Обычно лето у нас ассоциируется с отпусками, путешествиями либо просто отдыхом. Но лето это еще и время урожая. В Азербайджане уже в июне созревают овощи на полях, в августе начинается сбор хлопка, а осенью фермеры уже начинают собирать сахарную свеклу. И все это делается не умными машинами-механизмами, обычными человеческими руками.
Как правило, это женщины из провинции. Среди них простые домохозяйки, которые хотят заработать на сезонных работах и хоть как-то помочь семье, а также местные учительницы, медсестры, молодые девушки, подростки, а иногда и дети. В основном, это люди из малообеспеченных семей, которые годами работают на сезонных работах.
23-летний «сезонный стаж»
Хатира Шарифова – вынужденная переселенка из Джабраилского района Нагорного Карабаха. Уже более 23 лет она занимается сбором урожая. На второй год после переселения в Сабирабадский район она пошла на сбор урожая. И вот уже 23 года, как у нее нет другого заработка. Хотя она и как все ее соотечественники переехала в Билясуварские городки для беженцев, построенные почти десять лет назад, ее судьба сборщицы продолжается и тут.
«На самом деле это условно называется сезонной работой. Мы работаем почти весь год. Ведь до сбора урожая есть еще процесс посева, потом работа по очистке поля от сорняков…».
Кто ее работодатель — Хатира не знает и никогда не знала. Ведь никакого трудового контракта у нее никогда не было, никаких бумаг она не подписывала, да и вообще не интересовалась тем, на кого работает.
«Каждый рабочий день в наш городок беженцев за нами приезжает грузовик. Отсюда до поля приблизительно 40-50 минут пути. Столько же обратно. Водитель этой машины также является посредником между хозяином поля и нами – работницами на полях. Он договаривается с нами, назначает оплату за работу, решает проблемы с водой и лекарствами, платит нам тоже он. Иногда приезжают какие-то мужчины, смотрят, как мы работаем, и быстро уезжают. Да и кому охота стоять на солнцепеке, когда за тебя собирают твой урожай?» — говорит Хатира.
Иногда час работы стоит меньше одного маната…
Сейчас Хатира с другими работницами собирает помидоры. Работа начинается в 8 утра и заканчивается в 7-8 вечера. То есть в целом рабочий день составляет 11-12 часов. За свой труд на таком солнцепеке, Хатира получает 12 манатов (приблизительно 7 долларов) в день. Работникам тут платят от 8 до 15 манатов (приблизительно 5-9долларов) в день. Размер дневного заработка зависит от того, какую часть работы выполняешь. Самую низкую оплату получают женщины, которые несут уже полные ведра с овощами к машинам. А те, кто стоя в машине загружают помидоры, получают больше всех, там нужна еще и ловкость и осторожность.
«А в двухмесячный сезон сбора хлопка мы уже получаем не за день, а за килограмм. Тогда стараемся приезжать на поле почти всей семьей, чтобы собрать больше. Привлекаем всех, кто сидит дома без работы, даже младших… А на поле их не возьмешь, хозяева полей им суточных не платят, говорят что маленькие мало работают, невыгодно…» говорит одна из девушек.
Водитель, медработник и «аптечка» в одном лице
На поле кроме одного наспех построенного навеса, нет никаких других сооружений, где можно спрятаться от обжигающего солнца, хранить еду и питье (все это женщины приносят из дома). Нет медицинского работника, который оказал бы первую медицинскую помощь при солнечном или тепловом ударе, ведь работницы не прекращают работу даже в самые жаркие часы, когда температура воздуха достигает 38-40 градусов. На вопрос «что они делают, когда у кого-то случается солнечный удар, или становится плохо от жары?» одна из девушек опять же указывает на водителя: «А вот он, наша «ходячая аптечка»!
«Так он же у нас и доктор, и медсестра, и «аптечка». Да и мы особо не падаем в обморок на поле, что нам до солнца, привыкшие уже, не растаем …», — шутят работницы.
На данный момент идет пятый по счету сбор помидоров. Каждый сбор продолжается 12-20 дней, и так до осени. Предприниматели берут на работу как беженок из городков, так и местных жительниц, как они говорят, «своих». Местным женщинам, хоть они и получают ту же зарплату за труд, чуть проще, потому что во время полуденной жары они могут на обеденный час или на несколько часов уйти к себе домой, отдохнуть в тени, так как они живут поблизости. А потраченные на полуденный отдых часы они отрабатывают прохладными вечерами. У сборщиц-беженок такого «люкса» нет.
О трудовых контрактах, норме рабочего времени, и про все остальные права никто из них ничего не знает. Да им это и не надо: «Если мы будем что-то требовать, они же других возьмут! А конкуренток и так много…»
Закон и нормы
Сезонная работа, как и все другие виды труда, регулируется Трудовым Кодексом Азербайджанской Республики. И всякие отношения в области труда должны регулироваться деловым контрактом. Юрист Халид Агалыев отмечает, что по кодексу все условия работы, часы и дни отдыха, защита прав работника, социальная и другие страховки, оплата труда должны закрепляться в этих контрактах, заключенных между сезонным работником и предпринимателем: «Также рабочие часы не могут превышать 8 часов при пятидневном недельном графике. Если же недельный график шестидневный, тогда у предпринимателя нет права требовать работать более 7 часов в день», — цитирует кодекс Халид Агалыев.
Почему нет контракта и не соблюдаются нормы труда?
Предприниматель, хозяин этого земельного участка, пожелавший остаться неизвестным объясняет ситуацию таким образом:
«Везде монополия. Консервные заводы не берут урожай напрямую у предпринимателей, а берут у посредников. Килограмм товара, который посредник покупает у меня килограмм за 11 копеек, продает заводу за 20, 22, 25. Но если даже я предложу продать дешевле, чем посредник, завод откажется брать у меня. После вычета затрат на семена, посев, уход и сбор урожая, нам самим достаются копейки. А зарабатывают на этом посредники, которые вообще ничего не делают, а просто имеют «связи» с заводами…»
